DEX-ul spune despre valoare c-ar fi o însușire a unor lucruri, fapte, idei, fenomene de a corespunde necesităților sociale și idealurilor generate de acestea; suma calităților care dau preț unui obiect, unei ființe, unui fenomen etc.; importanță, însemnătate, preț, merit.
În literatura economică însă, valoarea este utilizată în mai multe accepțiuni. Astfel, economiștii folosesc termenul de valoare în două ipostaze: valoare de întrebuințare și valoare de schimb. În viziunea marketingului valoarea percepută a achiziției realizate este definită ca raportul dintre beneficiul perceput (calitatea) furnizat(ă) de produs consumatorilor și sacrificiul total perceput de către aceștia în privința achiziției și folosirii respectivului produs.
Sau…așa cum a spus Patapievici, “valoroase sunt doar lucrurile care îți intensifică ființa”. Dar despre oameni, când sunt oamenii valoroși?
Cand produc rezultate remarcabile.
Din punctul nostru de vedere sau din punctul lui de vedere, cel pe care il intrebi?
Chiar am avut o discutie de genul asta saptamana trecuta. Cineva zicea ca degeaba crede ca are valoare daca ajunge om de servici. Moment in care l-am intrebat – ‘Te-ai gandit vreodata cum ar arata lumea fara oameni de servici?’.
Cred ca valoarea e TOTAL subiectiva. Si omniprezenta, in acelasi timp. Depinde de perspectiva – totdeauna poti aprecia valoarea la oricine, chiar si la cineva la care nu chiar abunda.
Si da, am trecut si eu prin perioada de super-ego in care ziceam ca pentru a avea valoare trebuie sa fii cel mai ambitios, muncitor, sacrifiu-de-sine om. Si ca cei care nu sunt asa sunt degeaba si total inferiori. Dar oare pe cine minteam si a cui viata o faceam mizerabila?
Si ca sa termin in stilul meu caracteristic, conteaza prea putin cat de valoros te vad ceilalti. Adica nu conteaza criteriile ALTORA de valoare, ci ale tale. Toti avem calitati si defecte.
Cand nu citesc Patapievici.
OK. (data viitoare cand nu te vei semna n-o sa mai aprob comentariul, e dreptul meu
)
Mi-a placut citatul acesta: “Incearca sa nu devii o persoana de succes, ci, mai degraba, un om de valoare.” (A. Einstein)
Am citit de curand in “7 habits of highly effective people” de Stephen Covey ca valorile oamenilor sunt subiective, fiecare persoana si fiecare organizatie are propriile valori in care crede si care ii definesc actiunile. Autorul zicea ca e bine ca fiecare sa aiba propriul sistem de valori pe care sa-l urmeze, dar ca exista valori general valabile care ar trebui urmate de toti – atunci devin principii de viata.
Cele 7 enuntate de el sunt:
– proactivitatea (sa fii constient mereu ca tu esti cel care alege ce face, cum se simte, ce gandeste etc)
– viziunea (sa incepi un lucru cu viziunea lui finala in minte)
– prioritizarea
– gandeste castig-castig (sa cauti sa ai de castigat atat tu, cat si ceilalti)
– sa cauti sa intelegi si apoi sa fii inteles
– sinergia (puterea echipei este intotdeauna mai mare decat a individului)
– ascute ferastraul (sa iti rezervi mereu timp sa iti iei energie spirituala, emotionala, sociala, mentala, fizica)
Nu stiu care sunt valorile “bune” pe care ar trebui sa le aiba cineva, dar mi-au placut aceste principii si chiar cred ca sunt general valabile. Va recomand cartea – https://www.stephencovey.com/7habits/7habits.php
Multumesc, Flori, pentru completare! Comentariul tau e valoros!