Doua luni de munca se scurg in doar cateva ore. Dar la final starea de bine generata e cea care te motiveaza sa faci acelasi lucru si a doua oara, si a treia oara.

Asta am simtit eu seara trecuta, la finalul primelor doua etape ale proiectului Dream Big. Greul nici n-a venit (Big Practice si Dream Come True), dar feedback-ul pe care l-am primit pana acum ne face sa credem ca am facut un lucru bun. Da, sunt mandra de colegii mei ASERisti!

Prima etapa, Big Talk-ul s-a desfasurat la MNAC, acolo sus, de unde se vede Bucurestiul per ansamblu. Ne-ati criticat un pic fiindca am ales un loc greu accesibil. Da, dar si locul de desfasurare trebuia sa fie la inaltime! 😛

Primii participanti au fost mai mult decat punctuali, iar primul invitat sosit a fost Sorin Mindrutescu (CEO Oracle), care a si vorbit primul la microfon. Voi incerca sa redau cateva dintre ideile principale transmise de dansii, in jurul carora si-au format discursul.

Sorin Mindrutescu

  • Care sunt primii pasi inspre realizarea unei cariere? Sa  vrei, sa ai ambitie, sa visezi; scoala romaneasca nu ofera totul, nu creeaza de exemplu, leadership-ul
  • Citat motivational preferat: „Marele pericol pentru cei mai multi dintre noi nu este ca tintim prea sus si esuam, ci ca tintim prea jos si reusim” – Michelangelo Buonarroti
  • „N-o sa gasiti raspunul la masa asta, uitati-va la voi”
  • Sa nu te lasi influentat de un sef tampit, trebuie sa mergi mai departe, nu exista raspunsuri si formule
  • Seful, ca si copiii, il ai cum ti-l cresti.
  • O scoala prestigioasa absolvita e nice-to-have, nu un must-to-have
  • Care sunt calitatile pe care le apreciaza la un tanar? Atitudinea e cea mai importanta, il intereseaza cunostintele, modul in care intelegem lucrurile.

Mie mi-e si mai clar acum ca pentru a ajunge departe e nevoie de atitudinea potrivita.

Marius Ghenea

  • Sunt anumite lucruri pe care fac pur si simplu scoala nu ni le poate oferi.
  • Daca vii si spui “Eu nu am niciun fel de experienta, fiindca am fost in facultate.” , vor fi inca 10 la fel ca tine.
  • Faptul ca are o diploma universitara nu l-a ajutat prea mult in cariera antreprenoriala, dar nici nu l-a incurcat.
  • Nu s-a demonstrat statistic o legatura intre nivelul de studii si bogatie.
  • Scoala are in continuare un rol important, cu conditia sa o asociezi cu alte elemente care sa iti ofere o experienta reala.
  • Va exista o nevoie pentru un anumit tip de specializare – identificati o nevoie in piata
  • O idee in sine valoreaza 0, atat timp cat ea nu este aplicata. Valoarea unei idei valoreaza direct proportional cu gradul ei de implementare.
  • The Big Dream Approach – dezvoltarea unei idei intr-un mod in care gandesti fara niciun fel de constrangeri
  • Cu privire la crestere, s-a vorbit despre success si care sunt factorii care determina o crestere (personala/ de companie):
  • Aspiratii
  • Abilitati
  • Axa sansei, axa norocului
  • Pentru mine e clar ca sansa joaca si ea un rol in realizarile oricarei persoane. Dar, norocul si-l mai face si omul.
  • E foarte multa tranpiratie, probabil exista si o doza de intuitie care-ti spune “Acum e momentul sa faci pentru ca esti pe val”
  • Un antreprenor isi asuma si rezultatele, dar si mare parte din riscuri.
  • Muhammad Yunnus – dat ca exemplu
  • Note to self: Mi-am dat seama ieri ca eu sunt un antreprenor. (cam greu mi-am asumat asta)
  • Peer-network
  • Preferabil sa nu verifici o idee cu familia si prietenii, fiindca te vor minti frumos; God-feeling
  • Criza e un fenomen negativ, sa nu ne imbatam cu apa rece. Dar in orice problema putem sa vedem o oportunitate. Sunt anumite lucruri pe care le-a facut in mod specific in aceasta perioada.
  • Compromisurile sunt cele din care etica de afaceri nu a avut de suferit.
  • Nu faci niciodata compromisuri cu stakeholderii – definitie proprie a eticii de afaceri.
  • Capitalul de transpiratie – cel mai valoros la inceputul unei afaceri; a marturisit, dupa cum era de asteptat, ca la inceputul carierei sale muncea foarte mult.
  • Daca ne uitam la parintii nostri, n-o sa vedem modele antreprenoriale acolo, fiindca ei n-au fost crescuti asa.

Wargha Enayati

  • Cuvintele sunt commune tuturor… Straduiti-va sa va distingeti prin faptele voastre.
  • Nu cred in capitalism, nici in comunism, in niciun sistem care e construit in jurul materiei, fiindca eu cred ca omul este peste material. Eu nu vreau sa devin sluga banilor sau sluga confortului sau a reputatiei.
  • Motivatiaa nu a fost sa ajung acolo sus, sa fac bani.
  • Trebuie sa crezi in ceva.
  • Trebuie sa te intereseze sincer omul.

Alin Burcea

  • „Ati vazut astazi 3 tipuri de speaker si suntem diferiti, dar ne iubim.”
  • –          Un model de director general de Oracle, de o firma puternica
  • –          Un antreprenor roman care a facut seminar cu noi, corect – el a invatat sa faca business-uri bune
  • –          Ati vazut ce inseamna un medic
  • Principala idee cand termini o facultate e sa fii foarte bine pregatit.
  • Am momente cand imi pare rau ca n-am plecat din Romania, din motive economice.
  • Dar, mai mult sau mai putin, personal cred ca noi trebuie sa ne implicam. Eu cred ca o tara se poate conduce ca si o firma, iar scopul fiecarui ministru e sa aiba rezultate, ca-n orice department.
  • Trebuie sa fii si pe faza, sa sesizezi niste oportunitati.

In plus, Mihaela Feodorof le-a raspuns studentilor la cateva intrebari de HR 🙂

Apoi, la ora 18.00 ne-am intalnit in Cafeneaua Plach, la Dream Coffee. Tincuta Baltag, Vlad Stan si Calin Fusu au fost alaturi de noi, si cu ajutorul lor am pus la cale un speed talking. Fiecare invitat a trecut pe la fiecare din cele 3 mese, pentru aproximativ 15-20 de minute, timp in care studentii puteau adresa orice fel de intrebari.

Nu cred sa existe vreun student participant caruia sa nu-i fi placut partea asta!

Anyway, astazi colegii mei si cei 25 de studenti alesi de HR se vad la trainingul de Leadership tinut de Iulian Olariu, moderatorul conferintei de ieri. Dream Big continua, din pacate numai eu ratez etapa de Dream Practice.